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unter anderem mit Boris Grundl, Antje Heimsoeth, Chris Ley
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REKRUTIERUNG
Den richtigen Bewerber erreichen
Werde zum Magnet für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter

BINDUNG
Begeistere und schaffe Win/Win Situationen
Mehr Nettolohn ohne zusätzliche Kosten

FÜHRUNG
Faszinierende Methoden und Ansätze
Gemeinsam Erfolgreich

MOTIVATION
Praxisnahe Motivation für den Arbeitsplatz
Synergien durch optimale Teamzusammen- stellung

WANDEL
Chancen erkennen und umsetzen
Deine TopSpeaker

Boris Grundl
Sein Erfolgsgeheimnis: Er perfektionierte die Kunst, sich selbst und andere auf höchstem Niveau zu führen. Er ist ein gefragter Referent, Gastdozent an mehreren Universitäten und erforscht das Thema Verantwortung. Seine Referenzen bestätigen seine Ausnahmestellung unter den Spitzen-Referenten. Keinem wird eine so hohe Authentizität und Tiefgründigkeit bescheinigt.
Boris Grundl redet Klartext, bleibt dabei stets humorvoll und bringt die Dinge präzise auf den Punkt. In Großvorträgen gibt er Schülern wegweisende Impulse für ein eigenverantwortliches Leben. Das Grundl Leadership Institut macht mit der systematischen Menschenentwicklung dort weiter, wo die meisten Managementlehren aufhören. Es befähigt Unternehmen, ihrer Führungsverantwortung gerecht zu werden.
Kennen Sie den Verantwortungsindex? Das ist einzigartig. Sie können jetzt zum ersten Mal kostenfrei ihre Verantwortungsqualität messen und zuverlässig abbilden. www.verantwortungsindex.de
Bei Managern und Medien gilt sie als „renommierteste Motivationstrainerin Deutschlands“ (FOCUS). Antje Heimsoeth besticht durch ihre Praxisfundierung, ihre gewinnende Art und ihre persönliche Leidenschaft für die Themen Mentale Stärke, Selbstführung und Motivation. Sie liefert Content vom Allerfeinsten und begeistert durch ihre Anschaulichkeit. Sie brennt für ihre Themen und ihre Kunden und das spürt ihr Gegenüber. Ihre Vorträge sind fast immer ausgebucht. (www.antje-heimsoeth.com)

Antje Heimsoeth

Chris Ley
Sie hören in diesem Vortrag die Weltrekordgeschichte, wie Chris Ley mit einem SUP Board 1.200km den Rhein von der Quelle bis zu Mündung gepaddelt ist. Dabei hat er den Weltrekord von 20 auf 9 Tage korrigiert. Es geht nicht darum Ihnen zu zeigen was er für ein toller Hecht ist – nein – Sie und Ihre Führungskräfte lernen anhand der Geschichte, Bildern, Videos, Schaustücken und Demonstrationen eine Strategie kennen, wie Sie mit Ihren Teams Ziele auf langer Strecke erreichen. Dabei stärken Sie Ihre Führungspersönlichkeit, investieren in Ihren Körper, lernen sich auf den Punkt zu fokussieren und sich selbst zu motivieren.
Deine Speaker
Interview - Lohnkostenstrukturierung

Thomas Wollmann
Personal Branding: Mit deiner Marke zur Recruitment-Maschine

Gaffar Taha
Neth Worth Marketing University

Harald Psaridis
Service im digitalen Zeitalter. Digital oder persönlich?

Sabine Hübner
Kommunikation im Wandel - werden Sie zum Mitarbeitermagneten.

Peter Brandl
Aufschieberitis

Daniel Hoch
Neue Rollen im HR-Sogmarketing! Was gibt & nimmt der Arbeitnehmer?

Siegfried Haider
Interview - Mitarbeitergewinnung

Jörg Mosler
Wie KMU im „War for talents“ bestehen können

Silvia Ziolkowski
Neue Wege, neue Mitarbeiter: Die Zukunft der Arbeit liegt in Ihrer Hand!

Frank Eilers
Interview - Coaching mit Pferden

Friederike Anslinger-Wolf
Wir haben kein Fach- kräfteproblem, wir haben ein Führungsproblem!

Dr. Johanna Dahm
Die Währung der Zukunft ist Aufmerksamkeit

Philip Semmelroth
Interview - Authentizität

Patricia Franke
Macht Ihr Unternehmen SINN? Erfolgreiche Mitarbeiter- gewinnung und Employer Branding über die SINNfrage.

Claudia Haider
Suchmaschinen- marketing in der Personalakquise

Thorsten Piening
Generationen zusammen- führen – der Erfolgsturbo für Ihre Team-Performance

Jutta Mettig
Bring Dein Windrad zum drehen

Clemens Adam
„Work-Life-Balance - Geht das?“

Jürgen Seckler
Interview - Die Macht der Sprache

Sascha Oliver Martin
Verhandeln 4.0: Erfolgreiche Verwandlung durch erfolgreiche Verhandlung

Wolfgang Bönisch
Zueinander. Miteinander. Füreinander

Oliver Gross
Der schnellste und beste Weg in die Köpfe der Menschen.

Robert Hülsmeyer
„Fachkräftemangel? Nicht mit uns!“

Aurora Botarel
Interview - Potenzialintelligenz

Brigitte Herrmann
Führung, Feedback- & Gesprächstechniken in der Arbeitswelt 4.0

Thomas Pütter
Führung, Feedback- & Gesprächstechniken in der Arbeitswelt 4.0
UNF*CK THE SYSTEM – Gegen das System, für die Wirtschaft

S. Zill & S. Schütze
Selbstorganisation mit Holacrcay: Schaffen wir die Führungskräfte ab?

Andreas Günzel
Eingestellt, doch nicht behalten

Petra Barsch
Interview - Lego Serious Play

Jens Dröge
Wie Sie nie mehr die falschen Mitarbeiter einstellen und Ihre Stellen besetzen

Gabriele H. Fähndrich
Recruiting 4.0 – mit Serious Games

Tomislav Bodrozic
LP3 Leadership - Wirksam führen in der neuen Arbeitswelt

Martin Weinbrenner
Was treibt Menschen wirklich an ? Die richtigen Mitarbeiter finden & binden

Stefan Lapenat
„Work-Life-Balance - Geht das?“

Tim Cole
Was Unternehmer und Frösche gemeinsam haben

Beate Hackmann
Was Traumunternehmen erfolgreich macht - ein Blick hinter die Kulissen von NY

Bettina Hofstätter
Gesund Menschen - gesunde Unternehmen

Jürgen T. Knauf
Serious Games – die beste Art der Weiterbildung

Fabula Games
Mehr Emotionalität in der Kommunikation und im Vertrieb

Ingo Vogel
Bestellprozess erfolgt über Digistore24
Deine Gastgeber

Deine Begleitung durch den Kongress: Anna-Carolina Stuckart
Ich glaube, dass wir dessen gewahr sein sollten, dass Veränderung und Wandel die stetigsten Faktoren im Leben sind und sie, regional sowie global, mit dem einhergehenden Fortschritt und dem Wachstum, an Verantwortungen wie diese gegenüber uns selbst, den Menschen in unserer Umgebung, den Menschen, die sich nicht in unserem Radius befinden und der Natur und somit der ganzen Erde gekoppelt sind. Das Wissen, welches innerhalb dieses Kongresses zugänglich gemacht wird kann für Unternehmen sowie Selbstständige eine Hilfestellung sein - Um ein Fundament für positive Veränderung zu schaffen.
Adrian Blechschmidt, Master of Arts Staatswissenschaften
Ich halte es mit Charles Darwin, der da sagte: „Es ist nicht die stärkste Spezie die überlebt, auch nicht die intelligenteste, es ist diejenige, die sich am ehesten dem Wandel anpassen kann.“ Das Gleiche trifft langfristig gesehen auch auf unsere Arbeitswelt und deren Unternehmen zu. Ein Wandel findet sich nahezu in allen Bereichen wieder und daher sollten diejenigen welche am Markt langfristig überleben wollen, sich immer wieder mit innovativen, neuen und zukunftsorientierten Ansätzen und Strategien auseinandersetzen. Unser Kongress soll Ihnen dabei helfen.


Paul Müller, Master of Business Administration
Unsere Vision ist es, jedem Unternehmen unabhängig seiner Größe, die Möglichkeit zu geben, aktuelle Chancen im Personalbereich, zu nutzen. Damit profitieren nicht nur Sie als Unternehmer sondern auch Ihre Mitarbeiter. Das ist unserer Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.