Sei ein Mitarbeitermagnet
Für Unternehmer, Führungskräfte, HR Mitarbeiter und Interessierte.
24.01. - 02.02. ab 18:00
50 Experten
15.000 Teilnehmer
Online überall zugänglich
inkl. Bonusinterview mit Boris Grundl
Normalpreis 149,- Euro
Was bringt deinem Unternehmen der Firmenkongress?
REKRUTIERUNG
Offline und online Strategien für mehr Bewerber
Den richtigen Bewerber erreichen
Werde zum Magnet für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter
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BINDUNG
Innovative Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung
Begeistere und schaffe Win/Win Situationen
Mehr Nettolohn ohne zusätzliche Kosten
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FÜHRUNG
Unterschiedlichste Blickwinkel auf das Thema Führung
Faszinierende Methoden und Ansätze
Gemeinsam Erfolgreich
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MOTIVATION
Motivatoren für unterschiedliche Generationen
Praxisnahe Motivation für den Arbeitsplatz
Synergien durch optimale Teamzusammen- stellung
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Synergien durch optimale Teamzusammen- stellung
WANDEL
Methoden für die Arbeitswelt 4.0
Chancen erkennen und umsetzen
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Deine TopSpeaker
Boris Grundl
Boris Grundl ist Management-Trainer, Kongress-Redner, Unternehmer, Autor sowie Inhaber des Grundl Leadership Instituts. Das Institut berät namhafte Kunden wie Daimler, SAP, Deutsche Bank, Siemens und Novartis.
Sein Erfolgsgeheimnis: Er perfektionierte die Kunst, sich selbst und andere auf höchstem Niveau zu führen. Er ist ein gefragter Referent, Gastdozent an mehreren Universitäten und erforscht das Thema Verantwortung. Seine Referenzen bestätigen seine Ausnahmestellung unter den Spitzen-Referenten. Keinem wird eine so hohe Authentizität und Tiefgründigkeit bescheinigt.
Boris Grundl redet Klartext, bleibt dabei stets humorvoll und bringt die Dinge präzise auf den Punkt. In Großvorträgen gibt er Schülern wegweisende Impulse für ein eigenverantwortliches Leben. Das Grundl Leadership Institut macht mit der systematischen Menschenentwicklung dort weiter, wo die meisten Managementlehren aufhören. Es befähigt Unternehmen, ihrer Führungsverantwortung gerecht zu werden.
Kennen Sie den Verantwortungsindex? Das ist einzigartig. Sie können jetzt zum ersten Mal kostenfrei ihre Verantwortungsqualität messen und zuverlässig abbilden. www.verantwortungsindex.de
Sein Erfolgsgeheimnis: Er perfektionierte die Kunst, sich selbst und andere auf höchstem Niveau zu führen. Er ist ein gefragter Referent, Gastdozent an mehreren Universitäten und erforscht das Thema Verantwortung. Seine Referenzen bestätigen seine Ausnahmestellung unter den Spitzen-Referenten. Keinem wird eine so hohe Authentizität und Tiefgründigkeit bescheinigt.
Boris Grundl redet Klartext, bleibt dabei stets humorvoll und bringt die Dinge präzise auf den Punkt. In Großvorträgen gibt er Schülern wegweisende Impulse für ein eigenverantwortliches Leben. Das Grundl Leadership Institut macht mit der systematischen Menschenentwicklung dort weiter, wo die meisten Managementlehren aufhören. Es befähigt Unternehmen, ihrer Führungsverantwortung gerecht zu werden.
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Ihre berufliche Laufbahn begann Sie als Geodätin. Heute gehört Sie als Expertin für Mentale Stärke, Motivation, Leadership, Veränderung, Selbstführung und Spitzenleistungen und neunfache Buchautorin zu den bekanntesten und einflussreichsten Mental Coaches im gesamten deutschsprachigen Raum. Sie wurde als „Vortragsrednerin des Jahres 2014“, mit dem Award „Erfolgreiche Unternehmerin 2016“ und in 2017 mit TOP 100 Erfolgstrainer (durch das Magazin ERFOLG) ausgezeichnet.
Bei Managern und Medien gilt sie als „renommierteste Motivationstrainerin Deutschlands“ (FOCUS). Antje Heimsoeth besticht durch ihre Praxisfundierung, ihre gewinnende Art und ihre persönliche Leidenschaft für die Themen Mentale Stärke, Selbstführung und Motivation. Sie liefert Content vom Allerfeinsten und begeistert durch ihre Anschaulichkeit. Sie brennt für ihre Themen und ihre Kunden und das spürt ihr Gegenüber. Ihre Vorträge sind fast immer ausgebucht. (www.antje-heimsoeth.com)
Bei Managern und Medien gilt sie als „renommierteste Motivationstrainerin Deutschlands“ (FOCUS). Antje Heimsoeth besticht durch ihre Praxisfundierung, ihre gewinnende Art und ihre persönliche Leidenschaft für die Themen Mentale Stärke, Selbstführung und Motivation. Sie liefert Content vom Allerfeinsten und begeistert durch ihre Anschaulichkeit. Sie brennt für ihre Themen und ihre Kunden und das spürt ihr Gegenüber. Ihre Vorträge sind fast immer ausgebucht. (www.antje-heimsoeth.com)
Antje Heimsoeth
Chris Ley
Chris ist ein echter Freak. Ob 250km Wüstenmarathon laufen, 1.200km den Rhein mit einem SUP Board paddeln, 1 Jahr mit einem 2 Stundenschlaf auskommen, bei -15 Grad einen Marathon in Sibirien nur in Boardshorts laufen – er hat in zahlreichen Selbstexperimenten das Wissen getestet und spricht aus eigener Erfahrung. Zu Chris kommen vor allem die Spezialfälle: Bandscheibenvorfall, 200Kilo, Diabetes mit schwarzen Löchern, die mit Krücken, im Rollstuhl, 80 Jahre oder VIP. Nicht umsonst wurde er von lifefitness zu Deutschlands besten Personal Trainer ausgezeichnet und ist Gewinner des Coaching Award 2018. (www.chris-ley.de)
Sie hören in diesem Vortrag die Weltrekordgeschichte, wie Chris Ley mit einem SUP Board 1.200km den Rhein von der Quelle bis zu Mündung gepaddelt ist. Dabei hat er den Weltrekord von 20 auf 9 Tage korrigiert. Es geht nicht darum Ihnen zu zeigen was er für ein toller Hecht ist – nein – Sie und Ihre Führungskräfte lernen anhand der Geschichte, Bildern, Videos, Schaustücken und Demonstrationen eine Strategie kennen, wie Sie mit Ihren Teams Ziele auf langer Strecke erreichen. Dabei stärken Sie Ihre Führungspersönlichkeit, investieren in Ihren Körper, lernen sich auf den Punkt zu fokussieren und sich selbst zu motivieren.
Sie hören in diesem Vortrag die Weltrekordgeschichte, wie Chris Ley mit einem SUP Board 1.200km den Rhein von der Quelle bis zu Mündung gepaddelt ist. Dabei hat er den Weltrekord von 20 auf 9 Tage korrigiert. Es geht nicht darum Ihnen zu zeigen was er für ein toller Hecht ist – nein – Sie und Ihre Führungskräfte lernen anhand der Geschichte, Bildern, Videos, Schaustücken und Demonstrationen eine Strategie kennen, wie Sie mit Ihren Teams Ziele auf langer Strecke erreichen. Dabei stärken Sie Ihre Führungspersönlichkeit, investieren in Ihren Körper, lernen sich auf den Punkt zu fokussieren und sich selbst zu motivieren.
Deine Speaker
Interview - Lohnkostenstrukturierung
Thomas Wollmann
Erfahren Sie wie Sie Ihren Mitarbeitern mehr Nettolohn bieten können, ohne zusätzliche Kosten für Sie.
Personal Branding: Mit deiner Marke zur Recruitment-Maschine
Gaffar Taha
Hier erfährst du wie du deine Experten Marke aufbaust,wie du zur Recruiting-Maschine wirst, wie du zur authentischen Marke wirst und wie du Social Media nutzt, um Deine Markenbotschaft zu verstärken.
Neth Worth Marketing University
Harald Psaridis
In diesem Vortrag lernst Du wie Top-Mitarbeitergewinnung heute total anders funktioniert: Ganz neue und innovative Wege des Recruitings und warum man nicht einfach jeden rekrutieren sollte.
Service im digitalen Zeitalter. Digital oder persönlich?
Sabine Hübner
Digitale und persönliche Services: zwei, die perfekt zusammenpassen. Wie Sie das Herz des Kunden mit Mensch-Momenten und sein digitales Ich an der Schnittstelle erobern.
Kommunikation im Wandel - werden Sie zum Mitarbeitermagneten.
Peter Brandl
Erfahren Sie in einem spannenden und mitreißenden Vortrag, wie Sie die Strategien der Profipiloten auf die Kommunikation in Ihren Teams übertragen können.
Aufschieberitis
Daniel Hoch
Lernen Sie Ursachen, Symptome sowie schwerwiegende Nebenwirkungen der Volkskrankheit „Aufschieberitis“ und Erfolgsrezepte die Krankheit zu besiegen und sich nicht anstecken zu lassen.
Neue Rollen im HR-Sogmarketing! Was gibt & nimmt der Arbeitnehmer?
Siegfried Haider
Was gibt der Arbeitgeber, was nimmt der Arbeitnehmer?
Interview - Mitarbeitergewinnung
Jörg Mosler
Die Fachkräfteformel verrät Unternehmen nicht nur im Handwerk wie Sie heute Fachkräfte gewinnen und an Ihr Unternehmen binden können. Praktisch, Smart und Authentisch
Wie KMU im „War for talents“ bestehen können
Silvia Ziolkowski
Erfahren Sie wie aus "war of talents" - Business mit Spirit wird und Ihr Unternehmen ein Mitarbeitermagnet. Silvia Ziolkowski zeigt, wie gerade kleine Firmen eine hohe Anziehungskraft entwickeln, die wirkt.
Neue Wege, neue Mitarbeiter: Die Zukunft der Arbeit liegt in Ihrer Hand!
Frank Eilers
Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? Was kommt auf die Unternehmen zu? Wie werden Sie attraktiv für neue Mitarbeiter? Frank Eilers nimmt Sie mit auf eine Reise durch den Dschungel der Veränderung.
Interview - Coaching mit Pferden
Friederike Anslinger-Wolf
Das Pferd als Coach im Führungskräfte-Mentoring. Nachhaltiges Change-Management der besonderen Art.
Wir haben kein Fach- kräfteproblem, wir haben ein Führungsproblem!
Dr. Johanna Dahm
Wo kann und muss gerade der Mittelstand schnell aufholen, um Konzerne als Arbeitgeber zu überholen? Wie können KMU vom Stellenabbau in Großunternehmen profitieren?
Die Währung der Zukunft ist Aufmerksamkeit
Philip Semmelroth
Mitarbeiter anziehen, binden und Wettbewerbsvorteile in Zeiten der Digitalisierung sichern.
Interview - Authentizität
Patricia Franke
Hohe Mitarbeiterfluktuation und mangelnde Motivation der Mitarbeiter? Ein schonungslos ehrliches Interview.
Macht Ihr Unternehmen SINN? Erfolgreiche Mitarbeiter- gewinnung und Employer Branding über die SINNfrage.
Claudia Haider
Besonders die jungen Generationen ticken anders und haben andere Ansprüche an ihren Job. Qualifizierte Bewerber und bestehende Mitarbeiter wollen mit SINN überzeugt werden! Aber was heißt das eigentlich?
Suchmaschinen- marketing in der Personalakquise
Thorsten Piening
Ihre Stellenanzeigen bei Google: so geht Recruiting heute! Monat für Monat werden mehr als 70.000.000 Suchanfragen zum Thema Jobs alleine bei Google in Deutschland gestellt! Machen Sie sich sichtbar.
Generationen zusammen- führen – der Erfolgsturbo für Ihre Team-Performance
Jutta Mettig
Generation-Management und Führung ist in vielen Unternehmen von so manchem
Führungsexperiment gekennzeichnet. Entwickeln Sie einen Führungsansatz, der alle
Altersgruppen verbindet und zünden Sie den Erfolgsturbo für ihr Team.
Bring Dein Windrad zum drehen
Clemens Adam
Clemens Adam betrachtet das Arbeitsumfeld, Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitern, Fähigkeiten, Identität und Interesse, Werte, Ziele, Vision und den Sinn einer nachhaltigen Personalpolitik.
„Work-Life-Balance - Geht das?“
Jürgen Seckler
Hier wird etwas suggeriert, was gar nicht existieren kann. Work und Life werden getrennt. Doch Arbeitszeit ist Lebenszeit. Work und Life in Balance bringen macht Stress. Das Scheitern ist vorprogrammiert.
Interview - Die Macht der Sprache
Sascha Oliver Martin
Wie erkennen wir, mit Hilfe der Sprache was im Unternehmen nicht stimmt? Wie kann die Macht der Sprache ganze Unternehmen ändern?
Verhandeln 4.0: Erfolgreiche Verwandlung durch erfolgreiche Verhandlung
Wolfgang Bönisch
Der Wandel ist in vollem Gange. Wie setzen Sie den Wandel in Ihrem Unternehmen um? So dass sich alle mitgenommen fühlen und Ihr Unternehmen attraktiv für Bewerber ist?
Zueinander. Miteinander. Füreinander
Oliver Gross
Mit seinem Konzept lässt Oliver Groß Sie über den Tellerrand schauen und schärft Ihren Blick auf das, was wichtig ist – nämlich gute Beziehungen zu finden, zu haben und zu pflegen.
Der schnellste und beste Weg in die Köpfe der Menschen.
Robert Hülsmeyer
Robert Dominic Hülsmeyer nimmt Sie mit auf eine Reise auf der Sie den schnellsten und
besten Weg erlernen, der Ihre Botschaften schnell und direkt in die Köpfe Ihrer Mitarbeiter befördert.
„Fachkräftemangel? Nicht mit uns!“
Aurora Botarel
Haben auch Sie Schwierigkeiten, die richtigen Mitarbeiter zu finden? Oder kämpfen Sie mit Fehlbesetzungen, die Ihre Firma teuer zu stehen kommen? Dann ist dieser Vortrag für Sie ein Impulsgeber.
Interview - Potenzialintelligenz
Brigitte Herrmann
Erfahren Sie wie Sie das volle Potential Ihrer Mitarbeiter fördern. Wie können Sie mit Hilfe von Employer Branding Ihr Recruiting effizienter gestalten?
Führung, Feedback- & Gesprächstechniken in der Arbeitswelt 4.0
Thomas Pütter
„Das können wir alles schon!“ Achja?
Führung, Feedback- & Gesprächstechniken in der Arbeitswelt 4.0
Führung, Feedback- & Gesprächstechniken in der Arbeitswelt 4.0
UNF*CK THE SYSTEM – Gegen das System, für die Wirtschaft
S. Zill & S. Schütze
Die Arbeitswelt verändert sich! Wenn du mithalten willst, musst du dich von alten
Glaubenssätzen lösen und neue Wege beschreiten. Weißt du, wer dabei dein Ass im Ärmel ist? Dein
Mitarbeiter!
Selbstorganisation mit Holacrcay: Schaffen wir die Führungskräfte ab?
Andreas Günzel
Holacrazy - agile Arbeitsweise
Eingestellt, doch nicht behalten
Petra Barsch
Mitarbeiter werden eingestellt, verlassen aber immer schneller Unternehmen, weil sich Versprechungen aus dem Recruiting nicht erfüllen und das Image des Unternehmens nicht stimmt. Wie geht es besser?
Interview - Lego Serious Play
Jens Dröge
Ob Vorstand, Geschäftsführer oder Sacharbeiter, diese Methoden zieht alle in Ihren Bann. Erfahren Sie wie Sie Probleme spielerisch lösen und spielen Sie mit uns.
Wie Sie nie mehr die falschen Mitarbeiter einstellen und Ihre Stellen besetzen
Gabriele H. Fähndrich
Erfahren Sie in diesem Vortrag wie Sie nie mehr die falschen Mitarbeiter einstellen und freie Stellen besetzen. Lernen Sie ein einfache und praxiserprobte Lösung kennen.
Recruiting 4.0 – mit Serious Games
Tomislav Bodrozic
Sie wollen attraktiv für die besten Bewerber und Talente erscheinen? Fragen Sie nicht
nach „aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen“, sondern lassen Sie es in einem Serious
Recruiting Game beweisen.
LP3 Leadership - Wirksam führen in der neuen Arbeitswelt
Martin Weinbrenner
Wie muss moderne Führung heute aussehen, damit Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden? Was bedeutet es ein guter Chef zu sein und wie gelingt es ein Hochleistungteam zu bauen?
Was treibt Menschen wirklich an ? Die richtigen Mitarbeiter finden & binden
Stefan Lapenat
Was wäre, wenn Mitarbeiter bei Ihnen nicht einfach nur einen Job machen wollen ?
Was wäre, wenn Sie die Motivationspotenziale ihrer Mitarbeiter kennen und ganz bewusst aktivieren könnten?
„Work-Life-Balance - Geht das?“
Tim Cole
Zukunft Digitale Gesellschaft
Was Unternehmer und Frösche gemeinsam haben
Beate Hackmann
Wie können Unternehmen Belastungen früher erkennen und
welche Lösungsmöglichkeiten gibt es damit das Unternehmerleben wieder mehr
Freude, mehr Zeit und mehr Gewinn bringt.
Was Traumunternehmen erfolgreich macht - ein Blick hinter die Kulissen von NY
Bettina Hofstätter
Flexible Arbeitsgestaltung, Potenzialentfaltung, selbstorganisierte Teams, Innovation:
Was tut sich wirklich bezüglich zukunftsfähiger Unternehmenskultur im Mittelstand?
Gesund Menschen - gesunde Unternehmen
Jürgen T. Knauf
Erfahren Sie wie Sie den Dreiklang von Körper, Geist und Seele im Zweiklang von Unternehmen und Mitarbeitenden in Einklang bringen. Wie Sie Mitarbeiter gewinnen und sie halten (gesunderhalten).
Serious Games – die beste Art der Weiterbildung
Fabula Games
Wenn Mitarbeiter und Auszubildende keine Lust haben zu lernen, dann liegt es oft nicht am Inhalt. Mit
unseren Serious Games bekommen Sie hoch-effektive digitale Lerntools.
Mehr Emotionalität in der Kommunikation und im Vertrieb
Ingo Vogel
Dein Timetable
50 Experten
Bequem online verfügbar
Für kleine, mittelständische und große Unternehmen
Deine Gastgeber
Deine Begleitung durch den Kongress: Anna-Carolina Stuckart
Ich glaube, dass wir dessen gewahr sein sollten, dass Veränderung und Wandel die stetigsten Faktoren im Leben sind und sie, regional sowie global, mit dem einhergehenden Fortschritt und dem Wachstum, an Verantwortungen wie diese gegenüber uns selbst, den Menschen in unserer Umgebung, den Menschen, die sich nicht in unserem Radius befinden und der Natur und somit der ganzen Erde gekoppelt sind. Das Wissen, welches innerhalb dieses Kongresses zugänglich gemacht wird kann für Unternehmen sowie Selbstständige eine Hilfestellung sein - Um ein Fundament für positive Veränderung zu schaffen.
Adrian Blechschmidt, Master of Arts Staatswissenschaften
Ich halte es mit Charles Darwin, der da sagte: „Es ist nicht die stärkste Spezie die überlebt, auch nicht die intelligenteste, es ist diejenige, die sich am ehesten dem Wandel anpassen kann.“ Das Gleiche trifft langfristig gesehen auch auf unsere Arbeitswelt und deren Unternehmen zu. Ein Wandel findet sich nahezu in allen Bereichen wieder und daher sollten diejenigen welche am Markt langfristig überleben wollen, sich immer wieder mit innovativen, neuen und zukunftsorientierten Ansätzen und Strategien auseinandersetzen. Unser Kongress soll Ihnen dabei helfen.
Paul Müller, Master of Business Administration
Unsere Vision ist es, jedem Unternehmen unabhängig seiner Größe, die Möglichkeit zu geben, aktuelle Chancen im Personalbereich, zu nutzen. Damit profitieren nicht nur Sie als Unternehmer sondern auch Ihre Mitarbeiter. Das ist unserer Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.